-Успешно веду проекты по подбору персонала различного уровня всеми возможными способами(соц. сети, рабочие сайты, нетворкинг, учебные заведения, СМИ, работа с блогерами, таргетированная реклама). Для компаний: Юнистрой/Юнимарт (строительство, продажи), Медипал-Онко(фармацевтическая дистрибьюторская компания);Прайс Медиа совместно с Philip Morris International по продвижению инновационного продукта IQOS;Napoleoncake( start-up кондитерского производства, https://www.napoleoncake.ru);Бэби-клуб Эталон (частное детское образовательное учреждение);Реальный Бухгалтер (проект онлайн образования);IT-компании, кадровые агентства;YouDance (танцевальная студия) и др. Достижения: -Своевременно закрывала вакансии одновременно 4-х проектов с количеством вакансий до 40 в месяц. -Обширная база кандидатов различных отраслей.

-Сопровождаю клиента в поиске работы на всех этапах. -Обучаю поиску работы: умею раскрывать кандидата и его потенциал.

-Осуществляла поддержку бизнеса со стороны HR функции (подбор, оценка, адаптация, мотивация, увольнение персонала). Достижение: -Закрывала до 20 вакансий в регионе ежемесячно. -Разработала систему отчетности и адаптировала программу E-staff для работы отдела, которая позволила сократить трудозатраты на 40%.

- Своевременно подбирала персонала(высший менеджмент, торговый, производственный, офисный персонал, It, рабочий, в т. ч. массовый, региональный подбор) для 3-х Юр. Лиц компании в единственном лице. -Организовывала и курировала проекты :по вовлеченности и лояльности персонала, релокации между странами и регионами, тимбилдингу, обучению, внутренним коммуникациям, студенческим программам и пр. Достижения: -Выполняла 1 функционал 4-х сотрудников после реструктуризации компании. -Закрывала в среднем 15 вакансий ежемесячно (в том числе сложные, топовые). -Полностью укомплектовала персоналом 2 новые производственные линии в г. Ефремов. -Разработала и внедрила систему адаптации новичков

-Организовывала успешную работу отдела(5 человек) с учетом особенностей менталитета заказчиков в России и странах СНГ в секторах: бизнес, банки и инвестиции, туризм, маркетинг, финансы, химическая промышленность, юриспруденция, инженерия, производство, административный менеджмент специалистов различного звена и уровня сложности позиции. -Занималась развитием HR бренда, обучением, адаптацией персонала, релокацией персонала, в том числе иностранных граждан, включая визовую поддержку. С октябрь 2010- 01.07.2011 работала в должности менеджер по персоналу, по успешным показателям в работе была повышена в должности. Достижения: За первый год работы руководителем отдела по подбору персонала увеличили прибыль компании на 200% за счет реализации новых проектов в сфере подбора. -Закрывала совместно с отделом более 160 позиций в год на проектах старт-ап по всей РФ.

-Успешно занималась организацией и ведением проектов BTL на всех этапах, курировала проекты одновременно в 11 городах РФ.

Кафедра городского строительства и хозяйства. , Городское строительство и хозяйство

ШКМ, Сертифицированный Карьерный консультант

Группа компаний Detech, Сертификат, Профессиональное тестирование

Курсы изучения иностранных языков, Уровень pre-Intermediate

Школа политики и бизнеса, менеджер по персоналу и кадрам